Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 28
Tümü (28)
SCI-E, SSCI, AHCI (2)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
Scopus (2)
TRDizin (21)
Diğer Yayınlar (6)

1. LİDERİN BİLİNÇLİ FARKINDALIK DÜZEYİ VE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK TARZI İLE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE ÇALIŞAN İYİ OLUŞU ARASI İLİŞKİDE, COVID – 19 KORKUSUNUN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

KILIÇ K. C., Atakay Ö.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.29-55, 2025 (Hakemli Dergi) identifier

2. YÖNETİCİ KOÇLUK DAVRANIŞI VE LİDER – ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ

KILIÇ K. C., ATAKAY Ö.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.19, sa.4, ss.783-804, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

3. Yönetici Davranışları Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

BİÇER M., KILIÇ K. C.
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.24, sa.42, ss.277-291, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

4. ÇALIŞANLARIN OTANTİK LİDERLİK ALGISINDA DUYGUSAL ZEKÂ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ROLÜ: ADANA’DA AİLE İŞLETMELERİNDE BİR ÇALIŞMA

SOYMAN T., KILIÇ K. C.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.31, sa.1, ss.89-104, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

5. THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKAHOLISM AND WELL-BEING: THE MEDIATING ROLES OF WORK-FAMILY CONFLICT AND STRESS: A STUDY ON HIGH SCHOOL TEACHERS IN ADANA

YILMAZ S., YALÇIN A., KILIÇ K. C., ÜLBEĞİ İ. D.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.30, sa.3, ss.251-265, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

6. Paternalist ve Dönüşümsel Liderlik Tarzlarının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinde, Sıkılık-Esneklik Değişkeninin Aracılık Rolü

Kılıç K. C., Toker I. D., Karayel D., Soyman T., Zengin. G.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.24, ss.2875-2911, 2020 (Hakemli Dergi) identifier

7. Liderlikte Ortak Vizyon Oluşturma Davranışının İşletme Performansına Etkisinde Duygusal Zekanın Düzenleyici Rolü

KOCA BALLI A. İ., KILIÇ K. C.
İş ve İnsan , cilt.6, sa.2, ss.145-160, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

8. KOÇLUK EĞİTİMİ BİR GELİŞİM ARACI MI, POTANSİYEL BİR İŞ Mİ?

TOKER I. D., KILIÇ K. C.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , cilt.0, sa.25, ss.137-152, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

9. The effects of tightness-looseness in organizational culture on corporate entrepreneurship and firm performance: A regional study in Turkey

KILIÇ K. C., üstün f.
Journal of Human Sciences , cilt.14, sa.4, ss.3866-3878, 2017 (Hakemli Dergi)

10. Examınatıon of Tıghtness-Looseness Culture Dımensıon ın Terms of Varıous Managerıal and Structural Varıables: a Research on Turkey's Leadıng Industry Enterprıses

KILIÇ K. C., üstün f.
Gaziantep University Journal of Social Sciences , cilt.16, sa.4, ss.963-979, 2017 (Hakemli Dergi)

11. Sıkılık-Esneklik Kültür Boyutunun Yönetsel ve Yapısal Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi: Türkiye’nin Öncü Sanayi İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma

ÜSTÜN F., KILIÇ K. C.
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.16, sa.4, ss.963-979, 2017 (Hakemli Dergi) identifier

12. Stresle Başa Çıkma Yöntemleri Ölçeğinin Türkçe?ye Uyarlanması: Geçerlilik Ve Güvenirlik Çalışması

KILIÇ K. C., KOCA BALLI A. İ.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.25, sa.3, ss.273-286, 2016 (Hakemli Dergi)

13. Stresle Başa Çıkma Yöntemleri Ölçeğinin Türkçe'ye Uyarlanması: Geçerlilik Ve Güvenirlik Çalışması

KOCA BALLI A. İ., KILIÇ K. C.
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.25, sa.3, ss.273-286, 2016 (Hakemli Dergi)

14. Örgüt Kültürünün Örgütsel Güven ve Özdenetim Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

KILIÇ K. C., üstün f.
Sosyal ve Ekonomik Arastırmalar Dergisi , cilt.18, sa.30, ss.19-27, 2016 (Hakemli Dergi)

15. Mesleki İş Etiği Ölçeğinin Türkçe'ye Uyarlaması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

KILIÇ K. C., ÖZER A., Aydın Y.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.213-232, 2016 (SCI-Expanded)

16. MESLEKİ İŞ ETİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLAMASI: GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

KILIÇ K. C., ÖZER A., AYDIN Y.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.213-232, 2016 (Hakemli Dergi)

17. Person-Organization Fit: It?s Relationships with Job Attitudes and Behaviors of Turkish Academicians

KILIÇ K. C., tugal f. n.
International Review of Management and Marketing , cilt.5, sa.4, ss.195-202, 2015 (Hakemli Dergi)

18. Birey-Örgüt ve Birey-İş Uyumunun Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi: Adana İlinde Bankacılık Sektöründe Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma

KILIÇ K. C., Demircan D. Y.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.24, sa.1, ss.161-174, 2015 (Hakemli Dergi)

19. Girişimcilerin İş Kurma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Sosyal Ağ Perspektifinde İncelenmesi: Yapı Müteahhitleri Üzerine Bir Araştırma

KILIÇ K. C., Yeşiltaş D. M. D.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.23, sa.1, ss.119-132, 2014 (Hakemli Dergi)

20. Girişimcilerin İş Kurma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Sosyal Ağ Perspektifinde İncelenmesi: Yapı Müteahhitleri Üzerine Bir Araştırma

KILIÇ K. C.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.1, ss.119-132, 2014 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

21. Corporate Image Aspect of Corporate Management in Healthcare Industry: Definition, Measurement and an Empirical Investigation

KILIÇ K. C., Gürses S.
International Business Research , cilt.6, sa.2, ss.31-46, 2013 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

22. The simultaneous effects of person-organization and person-job fit on Turkish hotel managers

İPLİK F. N., KILIÇ K. C., YALÇIN A.
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT , cilt.23, sa.5, ss.644-661, 2011 (SSCI) identifier identifier

23. Bireysel ve örgütsel değerler arasındaki uyumun çalışanların iş davranışlarına etkileri üzerine ampirik bir çalışma

KILIÇ K. C.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.19, sa.1, ss.20-35, 2010 (Hakemli Dergi) identifier

24. Adana ili?ndeki Özel Sağlık Merkezlerinde Çalışan Personelin iş aile Yaşam Çatışmasının Örgütsel Bağlılık iş Doyumu Ve iş Stresine Etkisi Üzerine Bir Araştırma

KILIÇ K. C., özgen H. m., ÖZGEN H.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.17, sa.2, ss.241-254, 2008 (Hakemli Dergi)

25. Adana İli'ndeki özel sağlık merkezlerinde çalışan personelin iş-aile yaşam çatışmasının örgütsel bağlılık, iş doyumu ve iş stresine etkisi üzerine bir araştırma

KILIÇ K. C., EFEOĞLU İ. E., MİMAROĞLU H., ÖZGEN H.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.17, sa.2, ss.241-254, 2008 (Hakemli Dergi) identifier

26. Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğünün Sağlanmasında Bilgiye Bakış Açısının Rolü: Kapalı Bilginin Yeni Ürünlere Dönüşümü

KILIÇ K. C., ÖZGEN H., KARADEMİR B.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.1-19, 2004 (Hakemli Dergi) identifier

27. Öğrenmenin Kurumsallaşmasında Toplam Kalite Yönetimi Yaklaşımı

ÖZGEN H., KILIÇ K. C., KARADEMİR B.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.13, sa.2, ss.175-188, 2004 (Hakemli Dergi) identifier

28. "Birlikten Kuvvet Doğar" : Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler İçin Bir Örgütlenme Modeli Olarak Ağ Organizasyonları Önerisi

ÖZGEN H., KILIÇ K. C., KARADEMİR B.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.12, sa.12, ss.81-96, 2003 (Hakemli Dergi) identifier
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 9

1. ÖRGÜTE DUYULAN GÜVENİN ÖRGÜTSEL YENİLİK YÖNELİMİ VE RİSK ALMA DAVRANIŞINA ETKİSİ

KILIÇ K. C., üstün f.
işletmecilik kongresi, İstanbul, Türkiye, ss.772, (Tam Metin Bildiri)

2. Duygusal Zekanın Stresle Başa Çıkma Yöntemlerine Etkisi: Kadın Girişimciler Üzerine Bir Çalışma

KILIÇ K. C., Ballı A. i. K., KOCA BALLI A. İ.
IV. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.665-671, (Tam Metin Bildiri)

3. Kadın Ve Erkek Yöneticilerin Güç Algılamalarında Demografik Faktörlerin Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama

KILIÇ K. C., şanal D. m., Örüklü K.
IV. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Adana, Türkiye, 04 Kasım 2016, ss.672-701, (Tam Metin Bildiri)

4. KADIN VE ERKEK YÖNETİCİLERİN GÜÇ ALGILAMALARINDA DEMOGRAFİK FAKTÖRLERİN ROLÜ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

KILIÇ K. C., ŞANAL M., Örüklü K.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.672-677, (Tam Metin Bildiri)

5. Örgüt Kültürünün Örgütsel Güven Ve Özdenetim Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

KILIÇ K. C., üstün f.
3.örgütel davranış kongresi, Tokat, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.468-478, (Tam Metin Bildiri)

6. Sosyal Ağ Perspektifinde Girişimcilerin İş Kurma Ve Geliştirme Faaliyetlerinin İncelenmesi

KILIÇ K. C., Yeşiltaş D. M. D.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.705-714, (Tam Metin Bildiri)

7. Stratejik Yöneticilerin (Üst Yönetim Ekibi) Yaş Dağılımının İşletme Performansı Üzerine Etkisi

AYDEMİR M., YALÇIN A., KILIÇ K. C.
18.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.533-537, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

8. Why International Joint Ventures are not always successful?: A Case study in Turkey

YALÇIN A., İPLİK F. N., KILIÇ K. C.
International Conference: Education, Science, Economics and Technologies in the Global World, Burgas, Bulgaristan, 14 - 16 Eylül 2007, cilt.1, (Tam Metin Bildiri)

9. Aile İşletmelerinde Çalışanların Güç Kazanımı ve Kullanımı Davranışlarının Örgüt Yapısı ile Etkileşiminin Değerlendirilmesi

KILIÇ K. C., ÖZGEN H.
2.Aile işletmeleri kongresi, İstanbul, Türkiye, 14 - 15 Nisan 2006, ss.364-377, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 2

1. Strele Başa Çıkma

KOCA BALLI A. İ., KILIÇ K. C.
İşletme ve Yönetim Araştırmaları II, , Editör, Akademisyen Yayınevi, 2019

2. 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı

YALÇIN A., DANIŞMAN A., KILIÇ K. C., ÖZGEN H., YENİLMEZ E., Demiral Ö.
Çukurova Üniversitesi Yayınevi, Adana, 2010
Metrikler

Yayın

42

Yayın (WoS)

2

Yayın (Scopus)

2

Atıf (WoS)

27

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scopus)

4

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (TrDizin)

50

H-İndeks (TrDizin)

5

Atıf (Diğer Toplam)

50

Proje

13

Tez Danışmanlığı

7

Açık Erişim

2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları