Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ'ler), büyük ölçekli işletmelerin sahip olmadıkları önemli üstünlüklere sahiptirler. Yalın ve esnek örgüt yapıları, pazara ve tüketici ihtiyaçlarına duyarlılıkları, yenilikçilik kapasiteleri bu üstünlüklerindendir. Ne yazık ki ülkemizde bu üstünlükler potansiyel üstünlükler olmanın ötesine geçip rekabet üstünlüğü oluşturulması için fayda sağlamamaktadır. Farklı çevrelerde yapılan tartışmalar göstermektedir ki sorunlar sadece ekonomik ve örgütsel temelli değildir. Sosyal ve politik yönleri ile konu geniş bir çerçeve oluşturmaktadır. Bu makale örgüt kuramı çerçevesinde ekonomik ve örgütsel sorunların çözümüne yönelik bir örgütlenme modeli önermektedir. Bu makalenin temelini oluşturan "örgütlenme modeli" önerisi örgüt kuramı açısından hem makro hem de mikro düzeyde bir tartışmadır. Çünkü bu modelde sadece işletme içi değil, aynı zamanda işletmeler arası bir örgütlenme söz konusudur. Bu çalışmada, gelişmekte olan pazar ekonomisi özellikleri taşıyan ülkemizdeki KOBİ'lerin öncelikli sorunları irdelenmektedir. Daha sonra ise, bu şirketlerin mevcut sorunlarına çözüm üreteceği düşüncesiyle ağ organizasyonları modeli önerilmektedir.
Small and Medium Sized Enterprises (SME's) have some advantages that large size enterprises do not have. Their lean and flexible organization structures, sensibility to the market and consumer needs, innovative capacity are among these advantages. However, these advantages can not be exploited in the way that they can create competitive advantage in Turkey. Discussions on different platforms show that the problems faced by these enterprises are not only economic and organizational. The theme generates a broader framework with its social and political aspects. This study, suggests an organization model in the aim of resolving economic and organizational problems of these enterprises within organization theory framework. Regarding the organization theory, the organization model that we base our argument on reflects both macro and a micro level-views. Because this model is an inter-organizational model as well as it is an intra-organizational model. In this study, we briefly summarize the problems of SME's in the emerging economy context of Turkey. Than, we propose network organizations model as it may help these enterprises their potential problems.
