Bu çalışmada, uluslararası bir koçluk federasyonundan akredite olmuş, en az 60 saatlik bir profesyonel koçlukeğitimine katılan kişilerin, koçluğu işe dönüştürme ile ilgili girişimcilik tutumu (girişimcilik niyeti) ve pozitifpsikolojik sermaye algısı araştırılarak, bu değişkenlerin koçlukla ilgili girişimcilik eğilimine etkisi olup olmadığıortaya çıkartılmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda, öncelikle girişimcilik ile ilişkilendirilen kişilik özelliklerideğerlendirilerek keşifsel bir ön çalışma yapılmıştır. Ön çalışmada Adana ilinde eğitime katılmış olan 10 kişi(profesyonel koç) ile derinlemesine mülakat yapılmış, çalışmanın yapılandırılabilmesi için konu ile ilgilikapsamlı bilgi edinilmiştir. Çalışmanın devamında, Adana bölgesinde yer alan 53 profesyonel koç ile anketçalışması yapılmıştır. Eğitim katılımcılarının sınırlı sayıda olması nedeniyle, ulaşılabilen tüm katılımcılar anketedâhil edilmiştir. Bu anket çalışması sonucunda, koçluğu işe dönüştürme ile ilgili girişimcilik tutumu ve pozitifpsikolojik sermaye algısının, koçlukla ilgili girişimcilik eğilimini pozitif ve anlamlı bir şekilde etkilediğibelirlenmiştir. Bu çalışmanın devamında yapılması planlanan ikinci çalışmada ise, koçluğu işe dönüştürmeyietkileyen diğer öncül ve aracı olabilecek faktörlerin araştırılması hedeflenmektedir.
In this study, entrepreneurial attitude (entrepreneurial intention) of participants of a minimum 60 hour coaching training that is internationally accredited, to turn coaching skills into an occupation and positive pyschological capital perception is investigated, and the effect of these factors on entrepreneurial orientation in terms of coaching is researched. First, personality traits tied to entrepreneurship is investigated via an exploratory research. In this pre-research, deep interview with 10 participants in Adana is completed and profound information is collected for determining the structure of the study. Afterwards, a survey is completed with 53 professional coaches in Adana region. Due to limited number of training participants, all the coaches that can be reached is included in the survey. Results of this survey indicates that entrepreneurial attitude in terms of coaching and positive psychological capital have a positive and significant effect on entrepreneurial orientation. In the future studies, a research on other antecedent and mediating factors that effect turning coaching skills into an occupation is aimed for.
