SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Mesleki İş Etiği Ölçeğinin Türkçe'ye Uyarlaması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.25, sa.2, ss.213-232, 2016 (SCI-Expanded)
The simultaneous effects of person-organization and person-job fit on Turkish hotel managers
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT
, cilt.23, sa.5, ss.644-661, 2011 (SSCI)
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Yönetici Davranışları Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
, cilt.24, sa.42, ss.277-291, 2022 (Hakemli Dergi)
ÇALIŞANLARIN OTANTİK LİDERLİK ALGISINDA DUYGUSAL ZEKÂ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ROLÜ: ADANA’DA AİLE İŞLETMELERİNDE BİR ÇALIŞMA
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.31, sa.1, ss.89-104, 2022 (Hakemli Dergi)
THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKAHOLISM AND WELL-BEING: THE MEDIATING ROLES OF WORK-FAMILY CONFLICT AND STRESS: A STUDY ON HIGH SCHOOL TEACHERS IN ADANA
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.30, sa.3, ss.251-265, 2021 (Hakemli Dergi)
KOÇLUK EĞİTİMİ BİR GELİŞİM ARACI MI, POTANSİYEL BİR İŞ Mİ?
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
, cilt.0, sa.25, ss.137-152, 2019 (Hakemli Dergi)
Liderlikte Ortak Vizyon Oluşturma Davranışının İşletme Performansına Etkisinde Duygusal Zekanın Düzenleyici Rolü
İş ve İnsan
, cilt.6, sa.2, ss.145-160, 2019 (Hakemli Dergi)
The effects of tightness-looseness in organizational culture on corporate entrepreneurship and firm performance: A regional study in Turkey
Journal of Human Sciences
, cilt.14, sa.4, ss.3866-3878, 2017 (Hakemli Dergi)
Stresle Başa Çıkma Yöntemleri Ölçeğinin Türkçe?ye Uyarlanması: Geçerlilik Ve Güvenirlik Çalışması
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.25, sa.3, ss.273-286, 2016 (Hakemli Dergi)
Stresle Başa Çıkma Yöntemleri Ölçeğinin Türkçe'ye Uyarlanması: Geçerlilik Ve Güvenirlik Çalışması
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
, cilt.25, sa.3, ss.273-286, 2016 (Hakemli Dergi)
Örgüt Kültürünün Örgütsel Güven ve Özdenetim Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Sosyal ve Ekonomik Arastırmalar Dergisi
, cilt.18, sa.30, ss.19-27, 2016 (Hakemli Dergi)
MESLEKİ İŞ ETİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLAMASI: GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.25, sa.2, ss.213-232, 2016 (Hakemli Dergi)
Person-Organization Fit: It?s Relationships with Job Attitudes and Behaviors of Turkish Academicians
International Review of Management and Marketing
, cilt.5, sa.4, ss.195-202, 2015 (Hakemli Dergi)
Birey-Örgüt ve Birey-İş Uyumunun Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi: Adana İlinde Bankacılık Sektöründe Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.24, sa.1, ss.161-174, 2015 (Hakemli Dergi)
Girişimcilerin İş Kurma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Sosyal Ağ Perspektifinde İncelenmesi: Yapı Müteahhitleri Üzerine Bir Araştırma
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.23, sa.1, ss.119-132, 2014 (Hakemli Dergi)
Bireysel ve örgütsel değerler arasındaki uyumun çalışanların iş davranışlarına etkileri üzerine ampirik bir çalışma
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.19, sa.1, ss.20-35, 2010 (Hakemli Dergi)
Öğrenmenin Kurumsallaşmasında Toplam Kalite Yönetimi Yaklaşımı
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.13, sa.2, ss.175-188, 2004 (Hakemli Dergi)
Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğünün Sağlanmasında Bilgiye Bakış Açısının Rolü: Kapalı Bilginin Yeni Ürünlere Dönüşümü
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.13, sa.1, ss.1-19, 2004 (Hakemli Dergi)
"Birlikten Kuvvet Doğar" : Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler İçin Bir Örgütlenme Modeli Olarak Ağ Organizasyonları Önerisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.12, sa.12, ss.81-96, 2003 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
ÖRGÜTE DUYULAN GÜVENİN ÖRGÜTSEL YENİLİK YÖNELİMİ VE RİSK ALMA DAVRANIŞINA ETKİSİ
işletmecilik kongresi, İstanbul, Türkiye, ss.772
Duygusal Zekanın Stresle Başa Çıkma Yöntemlerine Etkisi: Kadın Girişimciler Üzerine Bir Çalışma
IV. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.665-671
Kadın Ve Erkek Yöneticilerin Güç Algılamalarında Demografik Faktörlerin Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
IV. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Adana, Türkiye, 04 Kasım 2016, ss.672-701
KADIN VE ERKEK YÖNETİCİLERİN GÜÇ ALGILAMALARINDA DEMOGRAFİK FAKTÖRLERİN ROLÜ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.672-677
Örgüt Kültürünün Örgütsel Güven Ve Özdenetim Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
3.örgütel davranış kongresi, Tokat, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.468-478
Sosyal Ağ Perspektifinde Girişimcilerin İş Kurma Ve Geliştirme Faaliyetlerinin İncelenmesi
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.705-714
Stratejik Yöneticilerin (Üst Yönetim Ekibi) Yaş Dağılımının İşletme Performansı Üzerine Etkisi
18.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.533-537
Why International Joint Ventures are not always successful?: A Case study in Turkey
International Conference: Education, Science, Economics and Technologies in the Global World, Burgas, Bulgaristan, 14 - 16 Eylül 2007, cilt.1
Aile İşletmelerinde Çalışanların Güç Kazanımı ve Kullanımı Davranışlarının Örgüt Yapısı ile Etkileşiminin Değerlendirilmesi
2.Aile işletmeleri kongresi, İstanbul, Türkiye, 14 - 15 Nisan 2006, ss.364-377
Kitap & Kitap Bölümleri
Strele Başa Çıkma
İşletme ve Yönetim Araştırmaları II, , Editör, Akademisyen Yayınevi, 2019
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı
Çukurova Üniversitesi Yayınevi, Adana, 2010