Do&#231;. Dr. İLKSUN DİDEM &#220;LBEĞİ

South African Journal of Business Management , cilt.56, sa.1, 2025 (SSCI)

3. Counterproductive Work Behavior: A Comprehensive Bibliometric Analysis

ULBEGI I. D., İPLİK E., KILIÇ K. C.

SAGE Open , cilt.15, sa.3, 2025 (SSCI, Scopus)

4. Siber Nezaketsizlik Ölçeğinin Güvenilirlik ve Geçerlilik Analizi

İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.24, ss.375-388, 2024 (Hakemli Dergi)

5. Etik İklimin Örgütsel Güvene Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracı Rolü

GENÇER Ö., ÜLBEĞİ İ. D.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.69-85, 2024 (Hakemli Dergi)

6. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞE YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ROLÜ

TÜRKKAN G., ULBEGI I. D.

Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.22, sa.51, ss.25-50, 2024 (Hakemli Dergi)

7. THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKAHOLISM AND WELL-BEING: THE MEDIATING ROLES OF WORK-FAMILY CONFLICT AND STRESS: A STUDY ON HIGH SCHOOL TEACHERS IN ADANA

YILMAZ S., YALÇIN A., KILIÇ K. C., ÜLBEĞİ İ. D.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.30, sa.3, ss.251-265, 2021 (Hakemli Dergi)

8. Algılanan Yönetici Desteğinin Çalışan Performansına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Rolü

ÜLBEĞİ İ. D., DAĞTEKİN H., YALÇIN A.

SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , cilt.12, sa.32, ss.1040-1051, 2021 (Hakemli Dergi)

9. The Validity and Reliability of Propensity to Trust Scale

Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, ss.850-866, 2019 (Hakemli Dergi)

10. Yönetici Dürüstlüğünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Rolü

YALÇIN A., İplik E., ÜLBEĞİ İ. D.

Business and Economics Research Journal , cilt.10, sa.3, ss.709-722, 2019 (Hakemli Dergi)

11. Sosyal Baltalama ve Çalışan Performansı İlişkisinde İş Stresi ve Duygusal Tükenmişliğin Rolü

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.41, ss.1-15, 2019 (Hakemli Dergi)

12. İş-Aile Zenginleşmesi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması - The Validity and Reliability of the Work Family Enrichment Measure

ÜLBEĞİ İ. D., İPLİK E.

İşletme Araştırmaları Dergisi-Journal of Business Research - Turk , cilt.10, sa.4, ss.722-741, 2018 (Hakemli Dergi)

13. ETİK LİDERLİĞİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE İŞE ADANMANIN ROLÜ

YALÇIN A., İplik E., ÜLBEĞİ İ. D.

Sayıştay Dergisi , sa.111, ss.173-195, 2018 (SCI-Expanded)

14. Etik Liderliğin iş Tatmini ve işten Ayrılma Niyetine Etkisinde işe Adanmanın Rolü

ÜLBEĞİ İ. D., İPLİK E., YALÇIN A.

Sayıştay Dergisi , sa.111, ss.173-196, 2018 (Hakemli Dergi)

15. Adaletsizlik algısı, psikolojik sözleşme ihlali, sinizm ve çalışan sessizliği arasındaki ilişkiler üzerine görgül bir araştırma

ANEMON MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.6, ss.229-239, 2018 (Hakemli Dergi)

16. Turkish Validation of the Work-Family Conflict Scale

INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.7, sa.3, ss.256-269, 2018 (ESCI)

17. Shirom-Melamed Tükenmişlik Ölçeğinin Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması

cag university journal of social sciences , cilt.14, sa.1, ss.19-30, 2017 (Hakemli Dergi)

18. Örgütsel Bağlılık ve İş Doyumu İlişkisinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.31, sa.77, ss.80-103, 2016 (SSCI)

19. A Meta-Analytic Examination of the Relationship between Organizational Commitment and Job Satisfaction

TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.31, sa.77, ss.80-103, 2016 (SSCI)

20. Makyavelizm Ölçeğinin Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.89-100, 2016 (Hakemli Dergi)

21. Örgütsel Adaletin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.101-112, 2016 (Hakemli Dergi)

22. Yıldırma ve Sonuçlarının Meta Analiz Yöntemiyle incelenmesi

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.24, sa.1, ss.221-228, 2015 (Hakemli Dergi)

23. Yıldırma ve Sonuçlarının Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi1

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H., ÖZGEN H.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.24, sa.1, ss.221-228, 2015 (Hakemli Dergi)

24. Algılanan Mağduriyet Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması Güvenirlik ve Geçerlik Analizi

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.23, sa.2, ss.101-112, 2014 (Hakemli Dergi)

25. ALGILANAN MAĞDURİYET ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE UYARLAMASI: GÜVENİRLİK VE GEÇERLİK ANALİZ

ÜLBEĞİ İ. D., MİMAROĞLU ÖZGEN H., ÖZGEN H.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.2, ss.101-112, 2014 (SCI-Expanded)

26. Türkiye?de İstismarcı Yönetim Ölçeğinin Uyarlaması: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi

ÜLBEĞİ İ. D., MİMAROĞLU ÖZGEN H., ÖZGEN H.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.1, ss.1-12, 2014 (SCI-Expanded)

27. Örgütsel Ortamda İstismarcı Yönetim ve İzlenim Yönetimi Üzerine Bir Araştırma

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H., ÖZGEN H.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.1-14, 2013 (Hakemli Dergi)

28. ÖRGÜTSEL ORTAMDA İSTİSMARCI YÖNETİM VE İZLENİM YÖNETİMİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ÜLBEĞİ İ. D., MİMAROĞLU ÖZGEN H., ÖZGEN H.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.1-14, 2013 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 17

1. The Validity and Reliability of Propensity to Trust Scale

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D.

18th International Business Congress, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.16-24, (Tam Metin Bildiri)

2. Leader Member Exchange: A Meta-Analysis Study

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D., Yılmaz S.

18th International Business Congress, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.1-15, (Tam Metin Bildiri)

3. Yönetici Dürüstlüğünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Rolü

IV.International Conference on Applied Economics and Finance Extenden with Social Sciences (ICOAEF?18), İzmir, Türkiye, 28 - 30 Kasım 2018, ss.107-108, (Özet Bildiri)

4. Adaletsizlik Algısı, Psikolojik Sözleşme İhlali, Sinizm ve Çalışan Sessizliği Arasındaki İlişkiler Üzerine Görgül Bir Araştırma

International Conference on Empirical Economics and Social Sciences ICEESS?18, Balıkesir, Türkiye, 27 - 28 Haziran 2018, ss.511, (Özet Bildiri)

5. Örgütsel Özdeşleşme: Meta Analiz Çalışması

2nd International Congress on Multidisciplinary Studies, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.868, (Özet Bildiri)

6. PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÇALIŞANLARIN ALGI, TUTUM VE DAVRANIŞLARIYLA İLİŞKİSİ: META ANALİZ ÇALIŞMASI

International Congress of Management, Economy and Policy 2018 Spring, İstanbul, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2018, ss.591-602, (Tam Metin Bildiri)

7. Turkish Validation of the Work-Family Conflict Scale

International Conferences on New Challenges in Management and Business, Dubai, Birleşik Arap Emirlikleri, 23 Mart 2018, ss.51, (Özet Bildiri)

8. Psikolojik sözleşme ihlalinin çalışanların algı, tutum ve davranışlarıyla ilişkisi: Meta analiz çalışması

ÜLBEĞİ İ. D., İPLİK E., AKSOY A.

International Congress of Management Economy And Policy (ICOMEP’18-Spring), İstanbul, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2018, ss.591-602, (Tam Metin Bildiri)

9. Rol belirsizliği, rol çatışması ve aşırı rol yükünün iş tatmini üzerine etkisinde işe bağlılığın rolü

International Congress on Management, Economics and Business (ICMEB’17), Zonguldak, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2017, ss.339-349, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Çalışanların iş-yaşam kalitesi algısının üretkenlik karşıtı davranışlar ve performans üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

İplik E., ÜLBEĞİ İ. D., Develi A.

3. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu, Kahramanmaraş, Türkiye, 26 - 28 Ekim 2017, ss.294, (Tam Metin Bildiri)

11. İş stresinin meta analiz yöntemiyle incelenmesi