Doç. Dr. İLKSUN DİDEM ÜLBEĞİ

Metrikler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)

H-İndeks (WoS)

Proje

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Eğitim Bilgileri

2011 - 2016

Doktora

Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler, İşletme, Türkiye

2008 - 2011

Yüksek Lisans

Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler, İşletme, Türkiye

2004 - 2008

Lisans

Çukurova Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye

1996 - 2002

Lisans

Çukurova Üniversitesi, Mühendislik Mimarlıık Fakültesi, Mimarlık, Türkiye

Yaptığı Tezler

2016

Doktora

YILDIRMA, İŞ STRESİ, TÜKENMİŞLİK, İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA

Çukurova Üniversitesi, Çü Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme / Yönetim Ve Organizasyon Abd

2011

Yüksek Lisans

Örgütsel alt kültürlerde örgütsel adalet ve güven algısı üzerine bir araştırma

Çukurova Üniversitesi, Çü Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme / Yönetim Ve Organizasyon Abd

Yabancı Diller

C1 İleri

İngilizce

Araştırma Alanları

Sosyal ve Beşeri Bilimler

İşletme

Yönetim ve Organizasyon

Akademik Ünvanlar / Görevler

2019 - Devam Ediyor

Dr. Öğr. Üyesi

Çukurova Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bil. Fak., İşletme

2019 - Devam Ediyor

Doç. Dr.

Çukurova Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bil. Fak., İşletme

2016 - Devam Ediyor

Araştırma Görevlisi

Çukurova Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bil. Fak., İşletme

2008 - Devam Ediyor

Araştırma Görevlisi Dr.

Çukurova Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme

2008 - 2016

Araştırma Görevlisi

Çukurova Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bil. Fak., İşletme

Verdiği Dersler

Lisans

Organizational Behavior

Makaleler

2025

1. İŞ AİLE ÇATIŞMASININ META ANALİZ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ

ULBEGI I. D.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.34, sa.1, ss.747-763, 2025 (TRDizin)

2025

2. The effect of LMX on performance: Cyberloafing and commitment as serial mediators

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E.

South African Journal of Business Management , cilt.56, sa.1, 2025 (SSCI)

2025

3. Counterproductive Work Behavior: A Comprehensive Bibliometric Analysis

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E.

SAGE Open , cilt.15, sa.3, 2025 (SSCI, Scopus)

2024

4. Siber Nezaketsizlik Ölçeğinin Güvenilirlik ve Geçerlilik Analizi

ULBEGI I. D., İPLİK E., KILIÇ K. C.

İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.24, ss.375-388, 2024 (TRDizin)

2024

5. Etik İklimin Örgütsel Güvene Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracı Rolü

GENÇER Ö., ÜLBEĞİ İ. D.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.69-85, 2024 (TRDizin)

2024

6. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞE YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ROLÜ

TÜRKKAN G., ULBEGI I. D.

Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.22, sa.51, ss.25-50, 2024 (Hakemli Dergi)

2021

7. THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKAHOLISM AND WELL-BEING: THE MEDIATING ROLES OF WORK-FAMILY CONFLICT AND STRESS: A STUDY ON HIGH SCHOOL TEACHERS IN ADANA

YILMAZ S., YALÇIN A., KILIÇ K. C., ÜLBEĞİ İ. D.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.30, sa.3, ss.251-265, 2021 (TRDizin)

2021

8. Algılanan Yönetici Desteğinin Çalışan Performansına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Rolü

ÜLBEĞİ İ. D., DAĞTEKİN H., YALÇIN A.

SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , cilt.12, sa.32, ss.1040-1051, 2021 (TRDizin)

2019

9. The Validity and Reliability of Propensity to Trust Scale

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, ss.850-866, 2019 (TRDizin)

2019

10. Yönetici Dürüstlüğünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Rolü

ÜLBEĞİ İ. D.

Business and Economics Research Journal , cilt.10, sa.3, ss.709-722, 2019 (Hakemli Dergi)

2019

11. Sosyal Baltalama ve Çalışan Performansı İlişkisinde İş Stresi ve Duygusal Tükenmişliğin Rolü

YALÇIN A., İplik E., ÜLBEĞİ İ. D.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.41, ss.1-15, 2019 (Hakemli Dergi)

2018

12. İş-Aile Zenginleşmesi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması - The Validity and Reliability of the Work Family Enrichment Measure

ÜLBEĞİ İ. D., İPLİK E.

İşletme Araştırmaları Dergisi-Journal of Business Research - Turk , cilt.10, sa.4, ss.722-741, 2018 (Hakemli Dergi)

2018

13. ETİK LİDERLİĞİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE İŞE ADANMANIN ROLÜ

YALÇIN A., İplik E., ÜLBEĞİ İ. D.

Sayıştay Dergisi , sa.111, ss.173-195, 2018 (SCI-Expanded, Scopus, TRDizin)

2018

14. Etik Liderliğin iş Tatmini ve işten Ayrılma Niyetine Etkisinde işe Adanmanın Rolü

ÜLBEĞİ İ. D., İPLİK E., YALÇIN A.

Sayıştay Dergisi , sa.111, ss.173-196, 2018 (TRDizin)

2018

15. Adaletsizlik algısı, psikolojik sözleşme ihlali, sinizm ve çalışan sessizliği arasındaki ilişkiler üzerine görgül bir araştırma

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E.

ANEMON MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.6, ss.229-239, 2018 (TRDizin)

2018

16. Turkish Validation of the Work-Family Conflict Scale

ÜLBEĞİ İ. D.

INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.7, sa.3, ss.256-269, 2018 (ESCI)

2017

17. Shirom-Melamed Tükenmişlik Ölçeğinin Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E.

cag university journal of social sciences , cilt.14, sa.1, ss.19-30, 2017 (Hakemli Dergi)

2016

18. Örgütsel Bağlılık ve İş Doyumu İlişkisinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.31, sa.77, ss.80-103, 2016 (SSCI, Scopus, TRDizin)

2016

19. A Meta-Analytic Examination of the Relationship between Organizational Commitment and Job Satisfaction

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.31, sa.77, ss.80-103, 2016 (SSCI, Scopus, TRDizin)

2016

20. Makyavelizm Ölçeğinin Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması

ÜLBEĞİ İ. D.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.89-100, 2016 (Hakemli Dergi)

2016

21. Örgütsel Adaletin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.101-112, 2016 (TRDizin)

2015

22. Yıldırma ve Sonuçlarının Meta Analiz Yöntemiyle incelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.24, sa.1, ss.221-228, 2015 (TRDizin)

2015

23. Yıldırma ve Sonuçlarının Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi1

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.24, sa.1, ss.221-228, 2015 (Hakemli Dergi)

2014

24. Algılanan Mağduriyet Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması Güvenirlik ve Geçerlik Analizi

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H., ÖZGEN H.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.23, sa.2, ss.101-112, 2014 (TRDizin)

2014

25. ALGILANAN MAĞDURİYET ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE UYARLAMASI: GÜVENİRLİK VE GEÇERLİK ANALİZ

ÜLBEĞİ İ. D., MİMAROĞLU ÖZGEN H., ÖZGEN H.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.2, ss.101-112, 2014 (SCI-Expanded, Scopus, TRDizin)

2014

26. Türkiye?de İstismarcı Yönetim Ölçeğinin Uyarlaması: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi

ÜLBEĞİ İ. D., MİMAROĞLU ÖZGEN H., ÖZGEN H.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.1, ss.1-12, 2014 (SCI-Expanded)

2013

27. Örgütsel Ortamda İstismarcı Yönetim ve İzlenim Yönetimi Üzerine Bir Araştırma

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H., ÖZGEN H.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.1-14, 2013 (TRDizin)

2013

28. ÖRGÜTSEL ORTAMDA İSTİSMARCI YÖNETİM VE İZLENİM YÖNETİMİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ÜLBEĞİ İ. D., MİMAROĞLU ÖZGEN H., ÖZGEN H.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.1-14, 2013 (TRDizin)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

2019

1. The Validity and Reliability of Propensity to Trust Scale

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D.

18th International Business Congress, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.16-24, (Tam Metin Bildiri)

2019

2. Leader Member Exchange: A Meta-Analysis Study

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D., Yılmaz S.

18th International Business Congress, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.1-15, (Tam Metin Bildiri)

2018

3. Yönetici Dürüstlüğünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Rolü

ÜLBEĞİ İ. D.

IV.International Conference on Applied Economics and Finance Extenden with Social Sciences (ICOAEF?18), İzmir, Türkiye, 28 - 30 Kasım 2018, ss.107-108, (Özet Bildiri)

2018

4. Adaletsizlik Algısı, Psikolojik Sözleşme İhlali, Sinizm ve Çalışan Sessizliği Arasındaki İlişkiler Üzerine Görgül Bir Araştırma

ÜLBEĞİ İ. D.

International Conference on Empirical Economics and Social Sciences ICEESS?18, Balıkesir, Türkiye, 27 - 28 Haziran 2018, ss.511, (Özet Bildiri)

2018

5. Örgütsel Özdeşleşme: Meta Analiz Çalışması

ÜLBEĞİ İ. D.

2nd International Congress on Multidisciplinary Studies, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.868, (Özet Bildiri)

2018

6. PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÇALIŞANLARIN ALGI, TUTUM VE DAVRANIŞLARIYLA İLİŞKİSİ: META ANALİZ ÇALIŞMASI

ÜLBEĞİ İ. D.

International Congress of Management, Economy and Policy 2018 Spring, İstanbul, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2018, ss.591-602, (Tam Metin Bildiri)

2018

7. Turkish Validation of the Work-Family Conflict Scale

ÜLBEĞİ İ. D.

International Conferences on New Challenges in Management and Business, Dubai, Birleşik Arap Emirlikleri, 23 Mart 2018, ss.51, (Özet Bildiri)

2018

8. Psikolojik sözleşme ihlalinin çalışanların algı, tutum ve davranışlarıyla ilişkisi: Meta analiz çalışması

ÜLBEĞİ İ. D.

International Congress of Management Economy And Policy (ICOMEP’18-Spring), İstanbul, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2018, ss.591-602, (Tam Metin Bildiri)

2017

9. Rol belirsizliği, rol çatışması ve aşırı rol yükünün iş tatmini üzerine etkisinde işe bağlılığın rolü

ÜLBEĞİ İ. D., İPLİK E., AKSOY A.

International Congress on Management, Economics and Business (ICMEB’17), Zonguldak, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2017, ss.339-349, (Tam Metin Bildiri)

2017

10. Çalışanların iş-yaşam kalitesi algısının üretkenlik karşıtı davranışlar ve performans üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

İplik E., ÜLBEĞİ İ. D., Develi A.

3. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu, Kahramanmaraş, Türkiye, 26 - 28 Ekim 2017, ss.294, (Tam Metin Bildiri)

2017

11. İş stresinin meta analiz yöntemiyle incelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E.

7th International Conference of Strategic Research on Social Science and Education, Antalya, Türkiye, 13 - 15 Ekim 2017, ss.203-212, (Tam Metin Bildiri)

2017

12. Rol belirsizliği, rol çatışması, aşırı rol yükünün işe bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisi

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E., Aksoy A.

Uluslararası Yönetim, İktisat ve İşletme Kongresi, Zonguldak, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2017, ss.320, (Tam Metin Bildiri)

2016

13. Çalışan Sessizliğinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E., YALÇIN A.

4.Örgütsel Davranış Kongrei, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.677-683, (Tam Metin Bildiri)

2014

14. Algılanan Mağduriyet Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H.

22.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Konya, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014, ss.142-148, (Tam Metin Bildiri)

2013

15. İSTİSMARCI YÖNETİM ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE UYARLAMASI: GÜVENİRLİK VE GEÇERLİK ANALİZİ

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H.

21. YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Kütahya, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2013, ss.559-563, (Tam Metin Bildiri)

2013

16. ÖRGÜTSEL ORTAMDA İSTİSMARCI YÖNETİM VE İZLENİM YÖNETİMİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H.

12.ULUSAL iSLETMECiLiK KONGRESi, Muğla, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2013, ss.266-269, (Tam Metin Bildiri)

2012

17. Örgütsel Alt Kültürlerde Örgütsel Adalet ve Güven Algısı Üzerine Bir Araştırma

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H., DANIŞMAN A.

20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2012, (Özet Bildiri)

Kitaplar

2019

1. Eti?k Li?derli?ği?n Meta Anali?z Yöntemi?yle İncelenmesi

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D.

Örgütsel Davranış Araştırmaları I, Yalçın, A., Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.31-46, 2019

2019

2. Work Engagement: A Meta-Analysis Study

ÜLBEĞİ İ. D.

New Trends in Management Studies, Yılmaz, Özer, Editör, Peter Lang, Berlin, ss.71-85, 2019

2019

3. Etik Liderliğin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

Örgütlerde Davranış Araştırmaları I, Yalçın, Azmi, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.31-46, 2019

2019

4. Etik Liderliğin Meta Analiz Yönetmiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

Örgütlerde Davranış Araştırmaları I, Yalçın, Azmi, Editör, Akademisyen Kitapevi, Ankara, ss.31-46, 2019

2018

5. Psychological Capital: A Meta-Analysis Study

ÜLBEĞİ İ. D.

Economic And Administrative Sciences Volume II, Azmi Yalçın, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.181-193, 2018

2018

6. Psychological Capital: A Meta-Analysis Study

ÜLBEĞİ İ. D.

Economic And Administrative Sciences Volume II, YALÇIN, AZMİ, Editör, AKADEMİSYEN KİTABEVİ, Ankara, ss.181-193, 2018

2017

7. Örgütsel Alt Kültürler

ÜLBEĞİ İ. D.

Karahan Kitabevi Yayınları, Adana, 2017

2017

8. Tükenmişlik: Meta Analiz

ÜLBEĞİ İ. D.

Çukurova Adana Nobel Kitabevi, Adana, 2017

2016

9. Çalışma Hayatında Yıldırma

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D.

Akademisyen Kitabevi, Ankara, 2016

Desteklenen Projeler

2016 - 2018

Tükenmişlik: Meta Analiz

Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi

ÜLBEĞİ İ. D. (Yürütücü), TURHAN M. S.

2017 - 2017

Örgütsel Bağlılık ve İş Doyumu İlişkisinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer

ÜLBEĞİ İ. D. (Yürütücü), YALÇIN A.

2016 - 2016

4. Örgütsel Davranış Kongresi

Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer

YALÇIN A. (Yürütücü), ÜLBEĞİ İ. D., ŞANAL M., TURHAN M. S., DANIŞMAN A., KILIÇ K. C., et al.

Kongre ve Sempozyum Katılımı Faaliyetleri

01 Haziran 2018 - 01 Haziran 2018

International Conference on Empirical Economics and Social Sciences

Katılımcı

Balıkesir-Türkiye

01 Mayıs 2018 - 01 Mayıs 2018

2nd International Congress on Multidisciplinary Studies

Katılımcı

Adana-Türkiye

01 Nisan 2018 - 01 Nisan 2018

International Congress of Management, Economy and Policy

Katılımcı

İstanbul-Türkiye

01 Ekim 2017 - 01 Ekim 2017

3. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu

Katılımcı

Kahramanmaraş-Türkiye

01 Ekim 2017 - 01 Ekim 2017

7th International Conference of Strategic Research on Social Science and Education

Katılımcı

Antalya-Türkiye

01 Eylül 2017 - 01 Eylül 2017

Uluslararası Yönetim, İktisat ve İşletme Kongresi

Katılımcı

Zonguldak-Türkiye

01 Kasım 2016 - 01 Kasım 2016

4.Örgütsel Davranış Kongrei,

Katılımcı

Adana-Türkiye

01 Mayıs 2014 - 01 Mayıs 2014

22.YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ

Katılımcı

KONYA-Türkiye

01 Mayıs 2013 - 01 Mayıs 2013

12.ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ

Katılımcı

MARMARİS-Türkiye

01 Mayıs 2013 - 01 Mayıs 2013

21.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ

Katılımcı

KÜTAHYA-Türkiye

01 Mayıs 2012 - 01 Mayıs 2012