Prof. Dr. AZMİ YALÇIN

Yayın Ağı

Makaleler 38

1. Yönetici Mizah Davranışının Çalışanın Duygusal Tükenmişliğine Etkisinde Yüzeysel Davranmanın Aracı Rolünün İncelenmesi: Örgütsel Sıkılık-Esnekliğin Düzenleyici Rolü

Ertan B., Soyman T., KILIÇ K. C., Yalçın A.

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.27, sa.Özel Sayı, ss.94-112, 2025 (TRDizin)

2. VİZYONER LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ: ÇUKUROVA BÖLGESİ’NDE FAALİYET GÖSTEREN BANKALAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ERYILMAZ N. B., Yalçın A.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.34, sa.2, ss.1288-1304, 2025 (TRDizin)

3. ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNDE YAŞIN ETKİSİ: ÇOKLU GRUP ANALİZİ

Yılmaz S. e., SEZGİLİ K., Yalçın A.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.34, sa.1, ss.313-329, 2025 (TRDizin)

4. HİZMETKÂR LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİDE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ: KÂR AMACI GÜTMEYEN KURULUŞLARDA BİR ARAŞTIRMA

ERTAN B., YALÇIN A.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.32, sa.3, ss.1-19, 2023 (TRDizin)

5. THE EFFECT OF AUTHENTIC LEADERSHIP ON THE FLOW AT WORK: THE ROLE OF PSYCHOLOGICAL CLIMATE

YEŞİLTAŞ M. D., YALÇIN A., YILMAZ S.

Sayıştay Dergisi , cilt.34, sa.128, ss.43-71, 2023 (TRDizin)

6. EĞİTİM KURUMLARINDA PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: İŞ’TE MUTLULUĞUN ARACILIK ROLÜ

UYAN U., Yalçın A., İbin A.

Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.21, sa.47, ss.126-145, 2023 (TRDizin)

7. THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKAHOLISM AND WELL-BEING: THE MEDIATING ROLES OF WORK-FAMILY CONFLICT AND STRESS: A STUDY ON HIGH SCHOOL TEACHERS IN ADANA

YILMAZ S., YALÇIN A., KILIÇ K. C., ÜLBEĞİ İ. D.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.30, sa.3, ss.251-265, 2021 (TRDizin)

8. Algılanan Yönetici Desteğinin Çalışan Performansına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Rolü

ÜLBEĞİ İ. D., DAĞTEKİN H., YALÇIN A.

SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , cilt.12, sa.32, ss.1040-1051, 2021 (TRDizin)

9. Bireysel Düzeyde Hesap Verebilirliğin Demografik Özellikler, Öz-İzleme Yetisi ve Politik Yeti Açısından İncelenmesi: Şehir Hastanesi'nde Bir Uygulama

ASLAN A., YALÇIN A.

Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.456-476, 2021 (TRDizin)

10. Sağlık Hizmetlerinde Bireysel Hesap Verebilirlik ve Ardılları Arasındaki İlişkilerde Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütlerin Sıkılık Durumunun Düzenleyici Rolü: Şehir Hastanesi'nde Bir Araştırma

ASLAN A., YALÇIN A.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.227-251, 2021 (TRDizin)

11. Examining the Effects of Smartphone Use at Work on Workattitudes

YILMAZ S., YALÇIN A., TÜRK M.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.29, sa.4, ss.331-353, 2020 (TRDizin)

12. TÜRK İŞLETME GRUBU İŞTİRAKLERİ ÜST YÖNETİM EKİBİNDE AİLEÜYELERİ VARLIĞININ İŞLETME PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİLERİ

YALÇIN A., AYDEMİR M.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.28, sa.3, ss.224-239, 2019 (TRDizin)

13. BASIC DETERMINANTS OF PUBLIC SUPPORT FOR TURKEY’S EU MEMBERSHIP WITH RESPECT TO COGNITIVE LEVEL OF RESPONDENTS

YILMAZ S., YALÇIN A.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.28, sa.2, ss.225-240, 2019 (TRDizin)

14. The Validity and Reliability of Propensity to Trust Scale

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, ss.850-866, 2019 (TRDizin)

15. Sosyal Baltalama ve Çalışan Performansı İlişkisinde İş Stresi ve Duygusal Tükenmişliğin Rolü

YALÇIN A., İplik E., ÜLBEĞİ İ. D.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.41, ss.1-15, 2019 (TRDizin)

16. ETİK LİDERLİĞİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE İŞE ADANMANIN ROLÜ

YALÇIN A., İplik E., ÜLBEĞİ İ. D.

Sayıştay Dergisi , sa.111, ss.173-195, 2018 (SCI-Expanded, Scopus, TRDizin)

17. Etik Liderliğin iş Tatmini ve işten Ayrılma Niyetine Etkisinde işe Adanmanın Rolü

ÜLBEĞİ İ. D., İPLİK E., YALÇIN A.

Sayıştay Dergisi , sa.111, ss.173-196, 2018 (TRDizin)

18. Örgütsel Bağlılık ve İş Doyumu İlişkisinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.31, sa.77, ss.80-103, 2016 (SSCI, Scopus, TRDizin)

19. A Meta-Analytic Examination of the Relationship between Organizational Commitment and Job Satisfaction

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.31, sa.77, ss.80-103, 2016 (SSCI, Scopus, TRDizin)

20. Yıldırma ve Sonuçlarının Meta Analiz Yöntemiyle incelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.24, sa.1, ss.221-228, 2015 (TRDizin)

21. Yıldırma ve Sonuçlarının Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi1

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.24, sa.1, ss.221-228, 2015 (TRDizin)

22. Yeni Bir Rekabet Formu Olan Kent Rekabetçiliğine Yönelik Literatür Taraması

EROĞLU O., YALÇIN A.

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.4, sa.1, 2014 (TRDizin)

23. Rekabet ve mekânsal kuramlara ilişkin genel bir değerlendirme

YALÇIN A., EROĞLU O.

GAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.4, sa.6, ss.95-114, 2013 (TRDizin)

24. Rekabet ve Mekansal Kuramlara ilişkin Genel Bir Değerlendirme

EROĞLU O., YALÇIN A.

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi , cilt.4, sa.6, ss.95-114, 2013 (TRDizin)

25. Kümelenmeye ilişkin Literatür Taraması

EROĞLU O., YALÇIN A.

Kahraman Maraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.81-96, 2013 (Hakemli Dergi)

26. Kümelenme ve Rekabetçilik İlişkisi: Kavramsal Bir İnceleme

EROĞLU O., YALÇIN A.

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.15, sa.2, ss.175-193, 2013 (Hakemli Dergi)

27. Kümelenme ve Rekabetçilik ilişkisi Kavramsal Bir İnceleme

EROĞLU O., YALÇIN A.

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2013 (Hakemli Dergi)

28. The simultaneous effects of person-organization and person-job fit on Turkish hotel managers

İPLİK F. N., KILIÇ K. C., YALÇIN A.

INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT , cilt.23, sa.5, ss.644-661, 2011 (SSCI, Scopus)

29. A Grubu Seyahat Acentalarında Çalışanların Örgütsel Bağlılıklarını Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma Adana İli Örneği

YALÇIN A., İPLİK F. N.

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , cilt.1, sa.18, ss.483-500, 2007 (TRDizin)

30. A Grubu Seyahat Acentalarında Çalışanların Örgütsel Bağlılıklarını Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir araştırma Adana ili Örneği

YALÇIN A., TUĞAL F. N.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2007 (TRDizin)

31. Etkili Performans Değerlendirme için Gereken Becerilerin Tanımlanması, Ölçülmesi Ve Geliştirilmesi Üzerine Çukurova Bölgesinde Faaliyet Gösteren Sanayi işletmelerinde Bir Araştırma

YALÇIN A., DOĞRULUK S.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.15, sa.2, ss.345-368, 2006 (SCI-Expanded, Scopus, TRDizin)

32. Beş Yıldızlı Otellerde Çalışanların Demografik Özellikleri İle Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma: Adana İli Örneği

YALÇIN A., İPLİK F. N.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.395-412, 2005 (TRDizin)

33. Kültür ile Şekillenen Çatışma Tepkileri Üzerine Bir Uygulama

YALÇIN A., ERÇEN A. E. Y.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.13, sa.2, ss.201-218, 2004 (TRDizin)

34. Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine ilişkin işgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma

YALÇIN A., KILIÇ T.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2002 (TRDizin)

35. Bir iletişim Aracı Olarak internet Siteleri En Büyük 100 Sanayi Firmasının internet Sitelerinin içerik Analizi

YALÇIN A., DEMİRCİOĞLU M.

Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2002 (TRDizin)

36. Bir İletişim Aracı Olarak İnternet Siteleri: En Büyük 100 Sanayi Firmasının İnternet Sitelerinin İçerik Analizi

DEMİRCİOĞLU M., YALÇIN A.

Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.111-127, 2002 (TRDizin)

37. Üst Düzey Kadın Yöneticilerin Karşılaştıkları Sorunların Tespit Ve Analizine Yönelik Bir Alan Çalışması

ÇABUK S., YALÇIN A.

Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.5, sa.1, 1995 (Hakemli Dergi)

38. İşletmelerde Yönetim Bilişim Sistemi ve Yönetim Kararlarında Kullanılması

ÖZGEN H., YALÇIN A.

Eskişehir Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.10, sa.1, ss.249-264, 1992 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 21

1. A Model Proposal for Distance Education Through Internet in Turkey

ÖZGEN H., YALÇIN A., MARAŞLI H.

1th International Distance Education Symposium, Ankara, Türkiye, cilt.1, (Tam Metin Bildiri)

2. Has There Been Adequate Level of “Survival Anxiety” at the UN, Regarding the Security CouncilReform?

YILMAZ S., YALÇIN A.

2nd International Conference on Managementand Social Sciences, Antalya, Türkiye, 20 - 22 Nisan 2019, ss.237-248, (Tam Metin Bildiri)

3. The Validity and Reliability of Propensity to Trust Scale

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D.

18th International Business Congress, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.16-24, (Tam Metin Bildiri)

4. Leader Member Exchange: A Meta-Analysis Study

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D., Yılmaz S.

18th International Business Congress, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.1-15, (Tam Metin Bildiri)

5. Turkish Public Trust in the EU

YILMAZ S., YALÇIN A.

7th SCF International Conference on The Future of the European Usak/TurkeyUnion and Turkey-European Union Relations, Uşak, Türkiye, 11 - 13 Nisan 2019, ss.761-771, (Tam Metin Bildiri)

6. Çalışan Sessizliğinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E., YALÇIN A.

4.Örgütsel Davranış Kongrei, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.677-683, (Tam Metin Bildiri)

7. İş Tatmininin Firma Değerine Etkisi: Türkiye'nin En Beğenilen Şirketleri Üzerinde Bir Araştırma

ÖZSEVEN M., ARIOĞLU E., YALÇIN A.

13.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, ss.237-242, (Özet Bildiri)

8. Stratejik Yöneticilerin (Üst Yönetim Ekibi) Yaş Dağılımının İşletme Performansı Üzerine Etkisi

AYDEMİR M., YALÇIN A., KILIÇ K. C.

18.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.533-537, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

9. Yönetim Biliminde Söylem Tekrarı Tehlikesi: Frederick W. Taylor?ın Bilimsel Yönetim Yaklaşımı Üzerine Bir Tartışma

AKÇA B., DANIŞMAN A., YALÇIN A.

16.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.291-297, (Tam Metin Bildiri)

10. Why International Joint Ventures are not always successful?: A Case study in Turkey

YALÇIN A., İPLİK F. N., KILIÇ K. C.

International Conference: Education, Science, Economics and Technologies in the Global World, Burgas, Bulgaristan, 14 - 16 Eylül 2007, cilt.1, (Tam Metin Bildiri)