Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

The Effects of Work-Family Conflict on Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment: A Study in Turkish Pharmaceutical Industry

Efeoglu I. E., ŞANAL M.
HANDBOOK OF RESEARCH ON GLOBAL BUSINESS OPPORTUNITIES , ss.213-228, 2015 (SSCI) Creative Commons License identifier

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Nepotizm ve Örgütsel Sinizm İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

ŞANAL M., Yılmaz E.
Turkish Studies - Social Sciences , cilt.15, sa.1, ss.662-676, 2020 (Hakemli Dergi)

Yönetimde Sinerji için Kuantum Bakış Açısı

ŞANAL M.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD) , cilt.7, sa.1, ss.42-50, 2020 (Hakemli Dergi)

A Research on The Relationship Between The Manager’s Power Sources and The Organizational Entrepreneurship

ŞANAL M., KARIMIVAND F.
Journal of Politics Economy and Management , cilt.2, sa.2, ss.19-26, 2019 (Hakemli Dergi)

Örgüt Kültürünün Üretim İşletmelerinin Performansına Etkisi: Adana Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma

ŞANAL M., Öztürk M.
Çukurova ÜniversitesiSosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.28, sa.2, ss.257-271, 2019 (Hakemli Dergi)

Örgüt Kültürü ve Kurumsal İmaj İlişkisi: Özel Bir Hastane Üzerine Uygulama

ŞANAL M., Arıkan Ö.
EKEV Akademi Dergisi , cilt.23, sa.78, ss.371-390, 2019 (Hakemli Dergi)

Risk Alan Proaktif Çalışanların Firma Performansına Etkisi Üzerine Bir Araştırma

ŞANAL M., Girenay D.
Turkish Studies-Economics,Finance,Politics , cilt.14, sa.1, ss.142-152, 2019 (Hakemli Dergi)

Küresel Pazarda Parlayan Çevik Şirketler

ŞANAL M.
Social Mentality and Researcher Thinkers Journal , cilt.4, sa.14, ss.1130-1138, 2018 (Hakemli Dergi)

A Research on Nonprofitable Organizations

ŞANAL M., Nsubuga J.
Journal of Current Researches on Business and Economics , cilt.8, sa.2, ss.271-288, 2018 (Hakemli Dergi)

Etnik Girişimci İşletmelerde Kurumsallaşma ve Belirsizlikten Kaçınma İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

ŞANAL M., Kaya A. F.
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.22, sa.1, ss.115-126, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Y Kuşağında Makyavelizm ve Girişimcilik Üzerine Bir İnceleme

ŞANAL M., Dağtekin H.
Social Sciences Studies Journal , cilt.13, sa.4, ss.318-328, 2018 (Hakemli Dergi)

Sustainable Development through Eco-Entrepreneurship

ŞANAL M., zare l.
American International Journal of Social Science , cilt.6, sa.4, ss.109-119, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Organizational Alienation

ŞANAL M., Zare L.
International Journal of Business and Management Invention , sa.6, ss.105-112, 2017 (Hakemli Dergi)

End Poverty with True Management

ŞANAL M., zare L.
International Journal of Business and Social Science , sa.6, ss.98-110, 2015 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Kurumsallaşma ve Kurumsal Girişimcilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

ŞANAL M., Özgen H.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.15-26, 2013 (Hakemli Dergi)

KURUMSALLAŞMA VE KURUMSAL GİRİŞİMCİLİK İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ŞANAL M., ÖZGEN H.
ÇUKUROVA ÜNIVERSITESI SOSYAL BILIMLER ENSTITÜSÜ DERGISI , cilt.22, sa.2, ss.15-26, 2013 (Hakemli Dergi)

A Research on Relationship of Institutionalization and Institutional Entrepreneurship

ŞANAL M., efeoğlu i. e.
International Review of Management and Marketing , cilt.3, sa.2, ss.58-62, 2013 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Vatandaşlık Davranışının İşletmeler Açısından Önemi

ŞANAL M.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.1, ss.529-538, 2013 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ

ŞANAL M.
Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.1, ss.529-538, 2013 (Hakemli Dergi)

İşletmelerde Entelektüel Sermaye Yönetimi

ŞANAL M., Ölçer F.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.479-500, 2007 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

KADIN VE ERKEK YÖNETİCİLERİN GÜÇ ALGILAMALARINDA DEMOGRAFİK FAKTÖRLERİN ROLÜ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

KILIÇ K. C., ŞANAL M., Örüklü K.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.672-677

MANAGING CHAOS

Sanal M.
International Conference on Social Sciences and Humanities (SOCIOINT), İstanbul, Türkiye, 8 - 10 Eylül 2014, ss.173-177 identifier

Kurumsallaşma ve Yenilikçilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

ŞANAL M., ÇAVUŞ M. F.
2. Uluslararası Bölgesel Kalkınma Konferansı, 16 - 17 Mayıs 2013, ss.94

KOBİ?lerde Kurumsal Girişimciliğin Önemi Üzerine Bir Araştırma

ŞANAL M.
INTERNATIONAL SME CONGRESS, Ankara, Türkiye, 23 - 24 Mayıs 2012, ss.59-68

Öğrenci Motivasyonu Üzerine Osmaniye Meslek Yüksek Okulu?nda Bir Araştırma

ŞANAL M., Apaydın Ö. G. F.
II. Ulusalararası 6. Ulusal MYO Sempozyumu, Aydın, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2011, ss.37-49

Kurumsallaşmanın Önemi Üzerine Osmaniye OSB?de Bir Araştırma

ŞANAL M.
1. Uluslararası 5. Ulusal MYO Sempozyumu, Konya, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2009, ss.327-339

Ekonomi Politikalarının Siyasal Alana Etkisi Üzerine Bir Tartışma: Türkiye Örneği

ŞANAL M., Şanal İ.
1. Uluslararası 5. Ulusal MYO Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2009, ss.73-83

Türkiye?deki Sanayi İşletmelerinde Bilgi?nin Değeri ve Paylaşımı Üzerine Bir Araştırma

ŞANAL M.
6. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Uluslararası Kongresi, İstanbul, Türkiye, 25 - 27 Aralık 2007, ss.21-30

Kitap & Kitap Bölümleri

Knowledge Sharing Process: An Extensive Review of The Literature

ŞANAL M., KARIMIVAND F.
Academic Studies in Social, Human and Administrative Sciences, Prof.Dr. Hasan Babacan, Editör, Gece Yayınevi, ss.151-180, 2020

Küreselleşme Sürecinde Şebeke Örgüt Yapısı

ŞANAL M.
Pazarlama ve İşletme Araştırmaları, Doç. Dr. Yakup DURMAZ, Dr. Serkan GÜN, Editör, Iksad Internatıonal Publıshıng House, Ankara, ss.137-162, 2019

Performans Yönetiminin Etkinliğinde Dengeli Sonuç Kartı’nın Rolü

ŞANAL M.
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Araştırma ve Değerlendirmeler Cilt 1, Doç. Dr. Atilla Atik, Editör, Gece Kitaplığı Yayınevi, İstanbul, ss.303-313, 2019

A Research on Impacts of Work Force Socialization on Their Quality Focus

ŞANAL M., KARIMIVAND F.
Economic and Administrative, Prof. Dr. Turgut Çürük, Editör, Akademisyen, ss.77-87, 2019

Aile İşletmeleri ve Nepotizm

ŞANAL M.
Örgütlerde Davranış Araştırmaları I, Prof. Dr. Azmi Yalçın, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.139-155, 2018

The Effects of Work-Family Conflict on Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment: A Study in Turkish Pharmaceutical Industry.

ŞANAL M., Efeoğlu Y. D. D. İ. E.
Handbook of Research on Global Business Opportunities, Bryan Christiansen, Editör, Hershey: Igı Global, Newyork, ss.213-229, 2015

The Effects of Work-Family Conflict on Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment: A Study in Turkish Pharmaceutical Industry

EFEOĞLU İ. E., ŞANAL M.
Handbook of Research on Global Business Opportunities, Christiansen Bryan, Editör, Hershey: IGI Global, New York, ss.213-228, 2015

Metrikler

Yayın

37

Atıf (WoS)

1

H-İndeks (WoS)

1

Proje

5

Tez Danışmanlığı

4

Açık Erişim

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları