Yönetim Kurulu Yapısının BİST Şirketlerinin Performansı Üzerine Etkisi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2013
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Ahmet ERİŞMİŞ
Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): YILDIRIM BEYAZIT ÖNAL
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Kurumsal yönetim; finans, ekonomi, muhasebe, hukuk, yönetim ve örgütsel davranış gibi çok çeşitli alanlar ile yakından ilişkili olmanın yanı sıra hissedarlar, çalışanlar ve diğer menfaat sahipleri gibi farklı çevreleri kapsamaktadır. Kurumsal yönetim kapsamında yönetim kurulu yapısının şirket performansı üzerindeki etkisi son dönemlerde finans çevrelerinde en çok araştırılan konulardan bir tanesidir. Yönetim kurulu üye sayısı ve yönetim kurulu üyelerinin şirket sermayesinde sahip oldukları pay yönetim kurulu yapısını temsil eden önemli değişkenlerdir. Bu çalışmanın amacı, yönetim kurulu yapısının şirket performansı üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Yönetim kurulu yapısının şirket performansı üzerindeki etkisini incelemek amacıyla Panel Regresyon Analizi ve Dinamik Panel Regresyon Analizi yöntemlerinden yararlanılmıştır. 2008 ? 2012 dönemini kapsayan ve hisse senetleri Borsa İstanbul?da işlem gören 143 şirkete ait verileri kapsayan regresyon modellerinde, Tobin?s Q ve aktif karlılığı bağımlı değişken ve yönetim kurulu yapısı değişkenleri ile kontrol değişkenleri bağımsız değişken olarak kullanılmıştır. Analiz sonuçları, yönetim kurulu üye sayısının şirket performansı üzerinde herhangi bir etkisinin olmadığını göstermektedir. Benzer şekilde yönetim kurulu üyelerinin şirket sermayesi üzerindeki pay sahipliğinin şirket performansı üzerinde herhangi bir etkisinin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.