Metrikler
Yayın
4
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorDoktora
Çukurova Üniversitesi, İşletme, Yönetim ve Organizasyon, Türkiye
2015 - 2016
2015 - 2016Yüksek Lisans
University of Sussex, B-Mec, Management, Birleşik Krallık
2008 - 2013
2008 - 2013Lisans
Çukurova Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
2016
2016Yüksek Lisans
Examining the impact of transformational behaviours and discursive politics on a dramatic organisational change Yahoo case study
University of Sussex, B-Mec, Management
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
Akademik Ünvanlar / Görevler
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorAraştırma Görevlisi
Çukurova Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2017 - 2017
2017 - 2017Araştırma Görevlisi
Munzur Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Makaleler
Tümü (1)
Diğer Yayınlar (1)
2019
20191. Promoting Readiness For Change: A Systematic Review of Positive Psychology in Organizational Change Context
UYAN U., ASLAN A.
Journal of Administrative Science , cilt.17, sa.34, ss.349-370, 2019 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2019
20191. EXAMINING THE ROLE OF POLITICAL SKILL IN CONTEXTUAL PERFORMANCE: AN EMPIRICAL INVESTIGATION IN A TURKISH PUBLIC HEALTH CARE ORGANIZATION
ASLAN A., UYAN U.
18th International Business Congress, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.126-138, (Tam Metin Bildiri)
2018
20182. POZİTİF PSİKOLOJİ AKIMINI ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM BAĞLAMINDA ELE ALAN SİSTEMATİK BİR DERLEME ÇALIŞMASI
UYAN U., ASLAN A.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, ss.46-52, (Özet Bildiri)
Desteklenen Projeler
2020 - 2021
2020 - 2021An Integrative Model Towards Knowledge Sharing Practices in Healthcare Organizations
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Doktora
ŞANAL M. (Yürütücü), UYAN U.