Metrikler
Yayın
39
Açık Erişim
2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2006 - 2011
2006 - 2011Doktora
Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
2004 - 2006
2004 - 2006Yüksek Lisans
Türkiye
Yaptığı Tezler
2011
2011Doktora
Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma ve Kurumsal Girişimcilik Üzerine Bir Araştırma
Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme/Yönetim Ve Organizasyon
2006
2006Yüksek Lisans
Entelektüel sermaye yönetimi ve Türkiyede’xxki sanayi işletmelerinde uygulanması üzerine bir araştırma
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
Akademik Ünvanlar / Görevler
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Çukurova Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bil. Fak., İşletme
2018 - 2020
2018 - 2020Dr. Öğr. Üyesi
Çukurova Üniversitesi, İşletme
2014 - 2018
2014 - 2018Yrd. Doç. Dr.
Çukurova Üniversitesi, İibf , İşletme
2012 - 2014
2012 - 2014Yrd. Doç. Dr.
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, Kamu Yönetimi
2007 - 2012
2007 - 2012Öğretim Görevlisi
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, İkitisadi İdari Programlar
2003 - 2007
2003 - 2007Öğretim Görevlisi
Çukurova Üniversitesi, Osmaniye Meslek Yüksek Okulu
Yönetimsel Görevler
2016 - 2018
2016 - 2018Bölüm Başkan Yardımcısı
Çukurova Üniversitesi, İibf, İşletme
2010 - 2013
2010 - 2013Bölüm Başkanı
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, Erzin Meslek Yüksekokulu, İktisadi Ve İdari Programlar Bölümü
2009 - 2012
2009 - 2012Program Koordinatörü
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, Osmaniye Meslek Yüksekokulu, Ulaştırma Hizmetleri Bölümü
2003 - 2006
2003 - 2006Bölüm Başkan Yardımcısı
Mustafa Kemal Üniversitesi
2003 - 2006
2003 - 2006MYO Müdür Yardımcısı
Mustafa Kemal Üniversitesi
Akademi Dışı Deneyim
2013 - Devam Ediyor
2013 - Devam EdiyorKurul Üyeliği
TOBB Adana Genç Girişimciler Kurulu, Kurul Üyeliği
2013 - 2014
2013 - 2014Başkan Yardımcısı
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Mezunları ve Mensupları Derneği , Başkan Yardımcısı
Yönetilen Tezler
2018
2018Yüksek Lisans
KURUMSAL GİRİŞİMCİLİK VE İŞLETME PERFORMANSI İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
ŞANAL M.
D.Girenay(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
A Research On Operational Funds And Organizational Performance Correlation In Non Profitable Organizations
ŞANAL M.
J.Nsubuga(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Eco Entrepreneurship: Sustainable Development in Small and Medium Sized Entrepreneurs
ŞANAL M.
L.Zare(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Etnik girişimci işletmelerin kurumsallaşma düzeyleri ile belirsizlikten kaçınma dereceleri arasındaki ilişkinin araştırılması: Polonya örneği
ŞANAL M.
A.Furkan(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (22)
SCI-E, SSCI, AHCI (2)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
Scopus (1)
TRDizin (9)
Diğer Yayınlar (11)
2025
20251. Türk Eximbank’ın 2017-2021 Dönemi Faaliyetlerinin DuPont Yöntemine Göre Analizi
bora a., Şanal M., Önal S.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, sa.57, ss.327-343, 2025 (TRDizin)
2024
20242. Unveiling the Age Factor: The Influence of Cabinet Members’ Age on Waste Electrical and Electronic Equipment Recycling Rates in European Nations
Arslan E., ŞANAL M., KOYUNCU C., Yilmaz R.
Sustainability (Switzerland)
, cilt.16, sa.18, 2024 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2020
20203. Nepotizm ve Örgütsel Sinizm İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
ŞANAL M., Yılmaz E.
Turkish Studies - Social Sciences , cilt.15, sa.1, ss.662-676, 2020 (TRDizin)
2020
20204. Yönetimde Sinerji için Kuantum Bakış Açısı
ŞANAL M.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD) , cilt.7, sa.1, ss.42-50, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
20195. A Research on The Relationship Between The Manager’s Power Sources and The Organizational Entrepreneurship
ŞANAL M., KARIMIVAND F.
Journal of Politics Economy and Management , cilt.2, sa.2, ss.19-26, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
20196. Örgüt Kültürünün Üretim İşletmelerinin Performansına Etkisi: Adana Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma
ŞANAL M., Öztürk M.
Çukurova ÜniversitesiSosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.28, sa.2, ss.257-271, 2019 (TRDizin)
2019
20197. Örgüt Kültürü ve Kurumsal İmaj İlişkisi: Özel Bir Hastane Üzerine Uygulama
ŞANAL M., Arıkan Ö.
EKEV Akademi Dergisi , cilt.23, sa.78, ss.371-390, 2019 (TRDizin)
2019
20198. Risk Alan Proaktif Çalışanların Firma Performansına Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ŞANAL M., Girenay D.
Turkish Studies-Economics,Finance,Politics , cilt.14, sa.1, ss.142-152, 2019 (TRDizin)
2018
20189. Küresel Pazarda Parlayan Çevik Şirketler
ŞANAL M.
Social Mentality and Researcher Thinkers Journal , cilt.4, sa.14, ss.1130-1138, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201810. A Research on Nonprofitable Organizations
ŞANAL M., Nsubuga J.
Journal of Current Researches on Business and Economics , cilt.8, sa.2, ss.271-288, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201811. Etnik Girişimci İşletmelerde Kurumsallaşma ve Belirsizlikten Kaçınma İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
ŞANAL M., Kaya A. F.
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.22, sa.1, ss.115-126, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201812. Y Kuşağında Makyavelizm ve Girişimcilik Üzerine Bir İnceleme
ŞANAL M., Dağtekin H.
Social Sciences Studies Journal , cilt.13, sa.4, ss.318-328, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
201713. Sustainable Development through Eco-Entrepreneurship
ŞANAL M., zare l.
American International Journal of Social Science
, cilt.6, sa.4, ss.109-119, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201714. Organizational Alienation
ŞANAL M., Zare L.
International Journal of Business and Management Invention , sa.6, ss.105-112, 2017 (Hakemli Dergi)
2015
201515. End Poverty with True Management
ŞANAL M., zare L.
International Journal of Business and Social Science
, sa.6, ss.98-110, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
201516. The Effects of Work-Family Conflict on Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment: A Study in Turkish Pharmaceutical Industry
Efeoglu I. E., ŞANAL M.
HANDBOOK OF RESEARCH ON GLOBAL BUSINESS OPPORTUNITIES
, ss.213-228, 2015 (SSCI)
2013
201317. Kurumsallaşma ve Kurumsal Girişimcilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
ŞANAL M., Özgen H.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.15-26, 2013 (TRDizin)
2013
201318. KURUMSALLAŞMA VE KURUMSAL GİRİŞİMCİLİK İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
ŞANAL M., ÖZGEN H.
ÇUKUROVA ÜNIVERSITESI SOSYAL BILIMLER ENSTITÜSÜ DERGISI , cilt.22, sa.2, ss.15-26, 2013 (TRDizin)
2013
201319. A Research on Relationship of Institutionalization and Institutional Entrepreneurship
ŞANAL M., efeoğlu i. e.
International Review of Management and Marketing , cilt.3, sa.2, ss.58-62, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201320. Örgütsel Vatandaşlık Davranışının İşletmeler Açısından Önemi
ŞANAL M.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.1, ss.529-538, 2013 (TRDizin)
2013
201321. ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ
ŞANAL M.
Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.1, ss.529-538, 2013 (Hakemli Dergi)
2007
200722. İşletmelerde Entelektüel Sermaye Yönetimi
ŞANAL M., Ölçer F.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.479-500, 2007 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2016
20161. KADIN VE ERKEK YÖNETİCİLERİN GÜÇ ALGILAMALARINDA DEMOGRAFİK FAKTÖRLERİN ROLÜ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
KILIÇ K. C., ŞANAL M., Örüklü K.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.672-677, (Tam Metin Bildiri)
2014
20142. MANAGING CHAOS
Sanal M.
International Conference on Social Sciences and Humanities (SOCIOINT), İstanbul, Türkiye, 8 - 10 Eylül 2014, ss.173-177, (Tam Metin Bildiri)
2013
20133. Kurumsallaşma ve Yenilikçilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
ŞANAL M., ÇAVUŞ M. F.
2. Uluslararası Bölgesel Kalkınma Konferansı, 16 - 17 Mayıs 2013, ss.94, (Tam Metin Bildiri)
2012
20124. KOBİ?lerde Kurumsal Girişimciliğin Önemi Üzerine Bir Araştırma
ŞANAL M.
INTERNATIONAL SME CONGRESS, Ankara, Türkiye, 23 - 24 Mayıs 2012, ss.59-68, (Tam Metin Bildiri)
2011
20115. Öğrenci Motivasyonu Üzerine Osmaniye Meslek Yüksek Okulu?nda Bir Araştırma
ŞANAL M., Apaydın Ö. G. F.
II. Ulusalararası 6. Ulusal MYO Sempozyumu, Aydın, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2011, ss.37-49, (Tam Metin Bildiri)
2009
20096. Kurumsallaşmanın Önemi Üzerine Osmaniye OSB?de Bir Araştırma
ŞANAL M.
1. Uluslararası 5. Ulusal MYO Sempozyumu, Konya, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2009, ss.327-339, (Tam Metin Bildiri)
2009
20097. Ekonomi Politikalarının Siyasal Alana Etkisi Üzerine Bir Tartışma: Türkiye Örneği
ŞANAL M., Şanal İ.
1. Uluslararası 5. Ulusal MYO Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2009, ss.73-83, (Tam Metin Bildiri)
2007
20078. Türkiye?deki Sanayi İşletmelerinde Bilgi?nin Değeri ve Paylaşımı Üzerine Bir Araştırma
ŞANAL M.
6. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Uluslararası Kongresi, İstanbul, Türkiye, 25 - 27 Aralık 2007, ss.21-30, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2020
20201. Knowledge Sharing Process: An Extensive Review of The Literature
ŞANAL M., KARIMIVAND F.
Academic Studies in Social, Human and Administrative Sciences, Prof.Dr. Hasan Babacan, Editör, Gece Yayınevi, ss.151-180, 2020
2019
20192. Küreselleşme Sürecinde Şebeke Örgüt Yapısı
ŞANAL M.
Pazarlama ve İşletme Araştırmaları, Doç. Dr. Yakup DURMAZ, Dr. Serkan GÜN, Editör, Iksad Internatıonal Publıshıng House, Ankara, ss.137-162, 2019
2019
20193. Performans Yönetiminin Etkinliğinde Dengeli Sonuç Kartı’nın Rolü
ŞANAL M.
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Araştırma ve Değerlendirmeler Cilt 1, Doç. Dr. Atilla Atik, Editör, Gece Kitaplığı Yayınevi, İstanbul, ss.303-313, 2019
2019
20194. A Research on Impacts of Work Force Socialization on Their Quality Focus
ŞANAL M., KARIMIVAND F.
Economic and Administrative, Prof. Dr. Turgut Çürük, Editör, Akademisyen, ss.77-87, 2019
2018
20185. Aile İşletmeleri ve Nepotizm
ŞANAL M.
Örgütlerde Davranış Araştırmaları I, Prof. Dr. Azmi Yalçın, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.139-155, 2018
2015
20156. The Effects of Work-Family Conflict on Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment: A Study in Turkish Pharmaceutical Industry.
ŞANAL M., Efeoğlu Y. D. D. İ. E.
Handbook of Research on Global Business Opportunities, Bryan Christiansen, Editör, Hershey: Igı Global, Newyork, ss.213-229, 2015
2015
20157. The Effects of Work-Family Conflict on Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment: A Study in Turkish Pharmaceutical Industry
EFEOĞLU İ. E., ŞANAL M.
Handbook of Research on Global Business Opportunities, Christiansen Bryan, Editör, Hershey: IGI Global, New York, ss.213-228, 2015
Desteklenen Projeler
2020 - 2021
2020 - 2021An Integrative Model Towards Knowledge Sharing Practices in Healthcare Organizations
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Doktora
ŞANAL M. (Yürütücü), UYAN U.
2016 - 2016
2016 - 20164. Örgütsel Davranış Kongresi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
YALÇIN A. (Yürütücü), ÜLBEĞİ İ. D., ŞANAL M., TURHAN M. S., DANIŞMAN A., KILIÇ K. C., et al.
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Nisan 2014
Nisan 2014Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi