YALÇIN, A. And KILIÇ, T. 2002. Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma. 10.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , (Antalya, Turkey), 641-653.

YALÇIN, A., & KILIÇ, T., (2002). Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma . 10.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ (pp.641-653). Antalya, Turkey

YALÇIN, AZMİ, And Tamer KILIÇ. "Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma," 10.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Antalya, Turkey, 2002

YALÇIN, AZMİ And KILIÇ, Tamer. "Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma." 10.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , Antalya, Turkey, pp.641-653, 2002

YALÇIN, A. And KILIÇ, T. (2002) . "Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma." 10.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , Antalya, Turkey, pp.641-653.

@conferencepaper{conferencepaper, author={AZMİ YALÇIN And author={Tamer KILIÇ}, title={Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma}, congress name={10.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ}, city={Antalya}, country={Turkey}, year={2002}, pages={641-653} }