KILIÇ, K. C. And Demircan, D. Y. 2015. Birey-Örgüt ve Birey-İş Uyumunun Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi: Adana İlinde Bankacılık Sektöründe Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.24, no.1 , 161-174.

KILIÇ, K. C., & Demircan, D. Y., (2015). Birey-Örgüt ve Birey-İş Uyumunun Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi: Adana İlinde Bankacılık Sektöründe Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.24, no.1, 161-174.

KILIÇ, KEMAL, And Didem Yener Demircan. "Birey-Örgüt ve Birey-İş Uyumunun Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi: Adana İlinde Bankacılık Sektöründe Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma," Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.24, no.1, 161-174, 2015

KILIÇ, KEMAL C. And Demircan, Didem Y. . "Birey-Örgüt ve Birey-İş Uyumunun Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi: Adana İlinde Bankacılık Sektöründe Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma." Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.24, no.1, pp.161-174, 2015

KILIÇ, K. C. And Demircan, D. Y. (2015) . "Birey-Örgüt ve Birey-İş Uyumunun Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi: Adana İlinde Bankacılık Sektöründe Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma." Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.24, no.1, pp.161-174.

@article{article, author={KEMAL CAN KILIÇ And author={Didem Yener Demircan}, title={Birey-Örgüt ve Birey-İş Uyumunun Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi: Adana İlinde Bankacılık Sektöründe Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma}, journal={Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, year=2015, pages={161-174} }